Ledarskap som gör skillnad i en föränderlig advokatbransch

Advokatrollen förändras, liksom kraven på dem som leder verksamheterna. I en alltmer konkurrensutsatt advokatbransch där starka individer ska samverka mot gemensamma mål krävs ett medvetet och professionellt ledarskap. Mot den bakgrunden erbjuder Advokatsamfundet återigen sitt ledarskapsprogram, utvecklat tillsammans med Handelshögskolan (SSE) Executive Education. Samarbetet har pågått sedan 2010 och de senaste utvärderingarna visar mycket höga betyg: 5,7 av 6 för helheten och 5,9 av 6 för kursledaren. Kursledare är ledarskapsutvecklaren och juristen Malin Nyman.

Programmet vänder sig till chefer på advokatbyråer som vill utveckla sitt ledarskap med stöd i forskning och samtidigt träna praktisk tillämpning i den egna vardagen. Utbildningen löper över en termin under hösten 2026 och omfattar totalt 25 kurstimmar. Antalet platser är begränsat till 20 deltagare för att skapa utrymme för reflektion, dialog och erfarenhetsutbyte.

Utbildningen inleds med självstudier där deltagarna fördjupar sig i sitt personliga ledarskap genom litteratur, digitalt material och reflekterande övningar. Därefter följer två internatdagar på Fågelbro säteri på Värmdö i augusti 2026, med fokus på ledarskapets kärnfrågor – att förstå sig själv, sin roll och hur man motiverar och kommunicerar med andra. Teori varvas med praktiska övningar och kollegiala samtal.

Vad är det som särskiljer Advokatsamfundets ledarskapsprogram från andra?

– Programmet är skräddar­sytt för advokatens faktiska vardag, av en jurist för jurister. I stället för generiska case och ledarskapsteorier och modeller utgår vi från allt vad det innebär med debiteringskrav och tidspress, delegering i kunskapsintensiva och brådskande ärenden, extremt höga krav på leverans och låg tolerans för fel. Allt detta medelst ledarskap som inte vilar på formella mandat. Erfarenhetsutbytet med advokater från andra byråer bidrar till insikter om att vi inte är ensamma: andra brottas med liknande utmaningar, osäkerheter och motstånd. Teorin och modellerna är anpassade till den unika rådgivarroll som advokater har och varvas med praktisk träning. Detta gör att innehållet är direkt applicerbart i förhållande till en själv, klienter, kollegor och medarbetare, säger Malin Nyman.

En central del av programmet är den tre månader långa integrerade praktiska träningen, där deltagarna tillämpar sina nya kunskaper i den egna organisationen med stöd av handledning och lärgrupper. Programmet avslutas i januari 2027 med en gemensam kursdag där erfarenheter följs upp och fördjupas, bland annat kring förändringsledning, gruppdynamik och konflikthantering. Ledarskapsprogrammet är ett stöd för chefer som vill växa i sin roll – och samtidigt stärka sin byrå för framtiden.