Advokatbyråerna kan bli bättre på jämställdhetsarbete

”Who sits at the top of our justice systems shapes whether justice serves every­one equally.” [1]

Det citatet inleder tankesmedjan Global 50/50:s senaste rapport där de granskar jämställdheten i flera globala organisationer. Den visar att advokatbyråerna internationellt generellt har sämre jämställdhet än andra organisationer inom rättssamhället. Det är således inte bara i Sverige där advokatbyråerna har färre kvinnliga än manliga delägare. Under många år har trenden varit att de kvinnliga juristerna lämnar advokatbyråerna innan de blir advokater eller delägare. För närvarande ser statistiken för kvinnor på advokatbyråerna ut så här:

Det är en ganska brant utförsbacke från 61 till 32 procent, vilket får betraktas som ett nedslående resultat, särskilt med tanke på att det också är en fråga om lönsamhet. Forskning visar nämligen att företag med diversifierade team presterar bättre ekonomiskt.

På Advokatsamfundet arbetar vi på olika sätt för att försöka förändra situationen och öka antalet kvinnliga advokater och delägare på advokatbyråerna. I det här numret av tidskriften berättar vi bland annat om den senaste Rakelkonferensen som vi anordnar för att stärka kvinnors ledarskap.

På Rakelkonferensen presenterade jag statistik för 2025. Sedan 2024 har vi tagit fram statistik om hur jämställdheten ser ut där vi jämför advokatbyråerna gruppvis ut­ifrån storlek. Syftet är att konkretisera hur det verkligen ser ut och genom statistiken ge byråerna en möjlighet att jämföra sig med varandra. Alla verkar vara överens om att det går för långsamt. Om vi regelbundet presenterar statistik över hur jämställdheten utvecklas på byråerna så kan det förhoppningsvis bidra till att utvecklingen mot ökad jämställdhet går fortare. Statistiken är ett sätt att åskådliggöra hur det går för byråer i olika segment. Det pratas ganska mycket om ett aktivt arbete med dessa frågor men syns det i statistiken?

Vi beskriver siffrorna närmare i artikeln ”Rakelkonferens med inspiration och diskussion”. Här kan dock konstateras att av de tolv största advokatbyråerna i Sverige, med 132–600 anställda jurister, har byrån med högst andel 29 procent kvinnliga delägare och den med lägst andel 13 procent. Det är ett ganska stort spann mellan högst och lägst andel kvinnor på de stora byråerna. Läs gärna vidare i tidningen om det intressanta panelsamtal som hölls med fem större byråer på konferensen om vilka konkreta åtgärder de vidtar för att förbättra statistiken. Byråerna hade också i samband med Rakel skrivit en gemensam debattartikel publicerad i DI den 9 mars.

Att jämställdheten bland dem som har makten har betydelse för om rättvisan tjänar oss alla lika – det är ett citat jag kan skriva under på.

Mia Edwall Insulander
Generalsekreterare
Sveriges advokatsamfund

1. Citat från Global Justice 50/50s inaugural report Gender (In)Justice?