Flexibel karriär ska bereda väg för kvinnor

Fortfarande är endast åtta procent av del-ägarna på de tio största advokatbyråerna kvinnor. Men det kommer att ändras. Det trodde i alla fall de fyra Vinge-advokater som diskuterade möjligheterna för kvinnor i advokatyrket på höstens första Hildary-lunch i Stockholm den första september.

Maria-Pia Midenbäck Hope, Karin Ulberstad, Malin Leffler och Fredrik Dahl är alla delägare i Vinge. De påpekade att det nu är nödvändigt för byråerna att hjälpa juristerna att kombinera familjeliv och karriär, helt enkelt för att få behålla den kompetenta arbetskraften. På Vinge lanserades i våras ett program med namnet ”flexilawyer”.

– Vi ser tydligt att man inte längre kan ha en modell för alla personer, utan att olika människor måste få ha olika takt, sa Fredrik Dahl, som också betonade att byrån inte stänger några dörrar till framtida delägarskap för att man under en period tar det lugnare och satsar på barn och familj.

Karin Ulberstad gjorde sin första arbetsdag på byrån efter femton månaders föräldraledighet. Hon går nu in i en helt ny roll på byrån, som ”risk and compliance partner”. Hennes råd till de unga juristerna med siktet inställt på delägarskap var att tänka igenom vad de verkligen vill.
– Det är inte möjligt att göra allt till hundra procent hela tiden. Man behöver inte springa fortare än man själv önskar.

Maria Pia Midenbäck Hope, som i våras utsågs till ambassadör för kvinnors företagande, underströk att den tekniska utvecklingen gjort det lättare att kombinera advokatarbete och familj.

I Jönköping var det urpremiär för Hildary den första september. Där träffades 59 kvinnliga jurister för att äta lunch. Talare var Ekobrottsmyndighetens generaldirektör Gudrun Antemar, som berättade om hur det är att vara generaldirektör och tvåbarnsmamma. Hildary planerar nu för en lunch under hösten och två under vårterminen i Jönköping.

Också i Göteborg höststartade Hildary med Allmänhetens pressombudsman Yrsa Stenius som talare den 26 september.

Ulrika Brandberg