Månadens advokat: Dahae Roland
Tiden i Seoul en höjdpunkt
Nr 8 2026 Årgång 92Advokat Dahae Roland lämnade nyligen Delphi för Kompass. Förutom att hennes kompetens passade med byråns inriktning uppskattar hon också att byrån har en modern syn på partnerskap.
Under vinjetten Månadens advokat intervjuas en advokat som på något sätt är aktuell. Månadens advokat är inte en utmärkelse eller hedersbetygelse.
Du arbetar med bland annat IT, tech och digitalisering. Hur kom du in på detta område?
– Vägen dit var inte helt spikrak. Jag började jobba på försäkringsbolag och fastighetsbolag efter studierna, vilket är roligt med tanke på att jag numera är verksam vid en byrå som jobbar mycket mot just försäkringsbranschen. När jag först började på byrå så jobbade jag med kommersiella avtal. En dag fick jag möjlighet att jobba med molntjänstavtal och så småningom blev det fler och fler IT-avtal. Därifrån blev det en naturlig övergång till techområdet allt eftersom tekniken utvecklades och efterfrågan från klienterna också ökade inom dessa områden.
Du har nyligen lämnat Delphi där du var ansvarig för byråns grupp för gaming och e-sport. Vad är det som bolagen på detta område behöver hjälp med?
– Bolagen behöver främst hjälp med att få till avtal som speglar hur affären och branschen ser ut. En fråga som vi ofta stöter på är vilka villkor som en spelstudio ska acceptera mot att få sitt spel utgivet. Liksom för många andra skapande bolag blir IP-rättigheterna centrala även för bolag inom gaming.
Vilka kompetenser ska en ung jurist skaffa sig om han eller hon vill jobba med gaming och e-sport som jurist?
– En nyfikenhet och intresse för branschen. Jag är övertygad om att all erfarenhet är bra erfarenhet. Har man jobbat med IP-rättsliga frågeställningar, royaltymodeller och olika typer av samarbeten, så har man bra förutsättningar för att kunna ta sig an både gaming och e-sport men även andra branscher.
Vad fick dig att ta steget till den mindre byrån Kompass?
– Det som lockade var framför allt att min erfarenhet och kompetens passade bra in i Kompass befintliga erbjudande och att leda en byrå tillsammans med en mindre och ung partnerkrets. Det kändes dessutom som en spännande möjlighet att fortsätta bygga vidare på Kompass fina varumärke och etablera tech, IT och kommersiella avtal som en ny del på byrån.
Du var under en period verksam vid en sydkoreansk advokatbyrå. Varför just Sydkorea?
– Jag har koreansk bakgrund och ville prova på hur det var att jobba på en koreansk byrå. Eftersom jag har familj i Seoul och kulturen med mig så kändes det som en bra möjlighet att knyta kontakter och samtidigt fila på min koreanska. Min tid i Seoul är en absolut höjdpunkt i min karriär som har gett mig minnen för livet och möjlighet att utveckla en Korean desk.
Vilka likheter och skillnader finns mellan advokatlivet i Stockholm och Seoul?
– Mycket är lika eftersom advokatbyråer lyder under samfundsregler. Det finns dock stora kulturella skillnader. Livet i Seoul är starkt präglat av hög konkurrens och ett otroligt högt tempo. I Sverige är vi mindre formella mot varandra och klienterna medan man i Korea har ett mer formellt förhållningssätt. I Seoul har man även fler klientaktiviteter på kvällar och helger än vad vi typiskt sett har i Stockholm.