Sakliga skäl nytt i LAS

Advokat Erik Danhard började med att säga att ändringarna av lagen om anställningsskydd, LAS, beskrivits som den ”största arbetsrättsreformen i modern tid”, när han presenterade lagen vid ett fullsatt seminarium.

Erik förklarade varför han för sin del ansåg det svårt att tala om ändringen i LAS som en stor arbetsrättslig reform. En av de största förändringarna är att begreppet ”sakliga skäl” ersätter det tidigare ”saklig grund” som skäl för uppsägning, berättade Erik Danhard. Han förklarade sin syn på vad denna förändring praktiskt kan tänkas innebära.

– Vad som är sakliga skäl är dispositivt genom kollektivavtal på en viss nivå. Det är ett lagreglerat begrepp, som kan ersättas av parter i ett kollektivavtal, förklarade Erik Danhard.