Annonser

Generationerna – så är de

Olika förutsättningar, materiellt och andligt, formar oss människor på olika sätt genom tiderna. På advokatbyrån, liksom den övriga arbetsmarknaden, ska de olika generationerna mötas och samarbeta. Stimulerande – eller bara svårt? Möt de olika generationerna på dagens advokatbyråer.

Babyboomers/40- och 50-talisterna

Den stora efterkrigsgenerationen är kanske på väg ut från advokatbyråerna, men de har nog ändå i mångt och mycket präglat dem. Generationen beskrivs ofta som tävlingsinriktad, konservativ och hårt arbetande. Plikttrogen är ett annat ord som ofta återkommer.

Samtidigt får man inte förglömma att en stor del av 70-talets gröna rörelse och ifrågasättande av samhället också utgjordes av människor ur denna generation, kanske i synnerhet av 50-talister, som ofta beskrivs som mer ifrågasättande och mindre auktoritetstrogna än 40-talisterna.

I senare generationer, kanske särskilt generation Y och Z, har det amerikanska namnet babyboomers eller bara boomers fått en något ny betydelse, och betecknar en person som är allmänt konservativ och tekniskt okunnig.

Generation X/Den ironiska generationen

Här har vi den stora massan av dagens del­ägare på advokatbyråerna, födda på 1960- och 70-talen. I Sverige är det en ganska stor generation (särskilt 70-talisterna), som ligger lite mitt emellan sina plikttrogna föräldrar och de mer upproriska generationerna Y och Z. Amerikanska studier visar exempelvis att generation X ligger mellan den tidigare och den senare generationen när det gäller de flesta studerade opinionsfrågor, men också hur de lever och verkar.

Personer i generation X vill helst inte se sig som delar av en generation, utan mer som individer, och oftast ironiska och ifrågasättande individer. I praktiken är X-arna dagens hårt arbetande chefer som inordnat sig rätt väl i samhällets och arbetsplatsernas strukturer.

Generation X tycker sig vara mycket tekniskt bevandrad. Yngre generationer delar dock inte alltid den uppfattningen.

Millennials/Generation Y

Dagens påläggskalvar och unga stjärnor, födda på 1980-talet fram till mitten av 1990-talet, karaktäriseras ofta som flexibla och ifrågasättande. De är också, enligt studier gjorda i USA, den generation som ogillar alla politiska partier mest. Millennials beskrivs ibland som egoister, som anser att arbetet är till för dem, snarare än tvärt om. När de trivs är de mycket effektiva. Trivs de inte är de inte rädda för att byta jobb.

Privat är de mer jämställda än tidigare generationer, och både kvinnor och män värderar därmed balans i livet och möjligheten att förena karriär och familjeliv. Teknik är en självklar del av Y-generationens liv. Samtidigt vurmar många av dem för äldre teknik, som lp-skivor.

Generation Z/Post-millennials

Dagens nykomlingar på advokatbyråerna, födda mellan mitten av 1990-talet och fram till 2016. Här har vi ungdomarna och de unga vuxna som hanterat smartphones från tidig ålder och som försöker snabbspola tv-programmet genom att trycka på skärmen. Kommunikation och relationer sköts i stor utsträckning via sociala medier.

Generation Z är tolerant och öppen i fråga om kön och sexualitet, och att komma ut som bi, queer, ickebinär eller något annat är inte nödvändigtvis en stor sak för dem. Samtidigt har de beskrivits som konservativa, och de värderar ofta familj och arbete högt. Kanske beror det på att många av dem vuxit upp i skilsmässofamiljer.

Det är ingen slump att Greta Thunberg hör till denna generation. Här har vi
ungdomarna som är födda i skuggan av klimathotet, och som reagerar på det med antingen aktivism eller pessimism.

Utbildning beskrivs som viktigt för många. Samtidigt har generation Z vuxit upp i teknik- och AI-samhället, där det inte längre är självklart att alla kan få ett jobb, och hotet om arbetslöshet är påtagligt för många av dem.

Ulrika Öster