AD – specialdomstol och sista instans
Nr 7 2003 Årgång 69
Arbetsdomstolen, AD, är specialdomstol och sista instans för tvister om kollektivavtal och andra arbetsrättsliga tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare. Verksamheten regleras av lagen om rättegången i arbetstvister.
AD:s ledamöter förordnas av regeringen på treårsperioder. Normalt ingår sju ledamöter i en förhandling; en ordförande och en vice ordförande som är jurister, en neutral ledamot med särskild kunskap om arbetsmarknaden samt fyra intresseledamöter, varav två vardera från arbetsgivar- och arbetstagarsidan. Intresseledamöterna utses efter förslag från Svenskt Näringsliv, Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO.
Kollektivavtalsslutande parter kan väcka talan direkt i Arbetsdomstolen medan oorganiserade måste gå vägen via tingsrätten. Tingsrättsdomen kan sedan överklagas till AD.
En övervägande del av tvisterna i tingsrätten går vidare till Arbetsdomstolen. Ungefär hälften av AD:s mål avser överklagade tingsrättsdomar och andra beslut.
Handläggningstiden i AD är cirka 8 månader. Det gäller såväl för mål som startat i AD som överklagade mål från tingsrätten. Men AD kan i brådskande fall vara betydligt snabbare. I våras meddelade AD ett interimistiskt beslut på 14 dagar i ett komplicerat mål om pågående stridsåtgärder och dom efter 1 1/2 månad.
HANS HELLBERG och TOM KNUTSON
Kollektivavtalsslutande parter kan väcka talan direkt i Arbetsdomstolen medan oorganiserade måste gå vägen via tingsrätten. Tingsrättsdomen kan sedan överklagas till AD.
En övervägande del av tvisterna i tingsrätten går vidare till Arbetsdomstolen. Ungefär hälften av AD:s mål avser överklagade tingsrättsdomar och andra beslut.
Handläggningstiden i AD är cirka 8 månader. Det gäller såväl för mål som startat i AD som överklagade mål från tingsrätten. Men AD kan i brådskande fall vara betydligt snabbare. I våras meddelade AD ett interimistiskt beslut på 14 dagar i ett komplicerat mål om pågående stridsåtgärder och dom efter 1 1/2 månad.
HANS HELLBERG och TOM KNUTSON